curso de pós-graduação ead em

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Faixa 7

Psicologia Organizacional e do Trabalho

9 meses*
360 horas
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o que você vai estudar

DISCIPLINA HORAS
Avaliação de Desempenho e Competências 45h
Clima/Cultura Organizacional, Grupos, Equipes e Conflitos 45h
História da Psicologia Organizacional e do Trabalho 45h
Motivação e Liderança 45h
Psicodinâmica do Trabalho 45h
Recrutamento e Seleção 45h
Saúde e Segurança no Trabalho 45h
Treinamento, Desenvolvimento e Educação 45h
Carga Horária Total 360h

vídeoaulas com

público-alvo

Profissionais com Ensino Superior completo que atuam ou desejam atuar com gestão de Recursos Humanos e intervenção nas organizações de trabalho, como: psicólogos, administradores, engenheiros de segurança do trabalho, pedagogos, educadores, ergonomistas, médicos do trabalho, assistentes sociais e áreas afins. Todavia, não há restrições de especialidade para o ingresso.

o que o curso vai te possibilitar

▪ Analisar como os estudos sobre grupos e equipes podem ser aplicados às organizações; ▪ Capacitar para a elaboração de programas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa; ▪ Capacitar para atuação em Comissões de Saúde e/ou Segurança Laboral em Organizações Públicas e Privadas; ▪ Capacitar para competências de liderança e motivação; ▪ Capacitar profissionais para atuação como consultores em Psicologia do Trabalho; ▪ Compreender as relações entre clima/cultura organizacional e a saúde do trabalhador; ▪ Compreender o processo de avaliação de desempenho e sua implementação; ▪ Conhecer as principais doenças relacionadas ao trabalho e suas causas; ▪ Conhecer os meios de prevenção e promoção da saúde aplicadas para a melhoria de qualidade de vida; ▪ Desenvolver visão interdisciplinar e conhecimentos sobre saúde e segurança no trabalho; ▪ Discutir questões atuais envolvendo a Psicologia do Trabalho e suas relações com o Meio Ambiente; ▪ Efetuar análise sobre como estes estudos podem auxiliar o entendimento dos processos organizacionais; ▪ Estabelecer relações entre princípios de aprendizagem humana, para medir e tornar possível a aprendizagem e sua transferência em contextos organizacionais e do trabalho; ▪ Fornecer conhecimentos que auxiliem a explicar e predizer o comportamento humano nas organizações e ambientes de trabalho; ▪ Refletir sobre a relação saúde-trabalho-subjetividade.

como você vai estudar

O processo de ensino e aprendizagem é focado no aluno e disponibiliza material didático em diversos formatos para que, independente das preferências do aluno, ele possa aproveitar ao máximo seu curso. O tutor/professor faz a gestão individualizada, acompanhando, avaliando e motivando o aluno durante sua caminhada. O curso é 100% online e todas as avaliações acontecem no Portal do Aluno. Não há exigência de desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. As interações assíncronas entre tutor/professor e alunos, no material didático disponibilizado e nas atividades avaliativas acontece em todas as disciplinas, que são oferecidas sequencialmente, porém sem pré-requisitos entre elas.

certificação

A Faculdade Unyleya é credenciada como Instituição de Ensino Superior pelo Ministério da Educação – MEC, por meio da Portaria nº 1663/2006 e recredenciada pela Portaria nº 721, de 20 de julho de 2016. A denominação Faculdade Unyleya foi autorizada pelo MEC por meio da Portaria nº 423, de 02 de setembro de 2016. As autorizações, assim como os indicadores da Instituição, podem ser consultados na página específica do MEC, na internet: emec.mec.gov.br.

O Ministério da Educação, em virtude da pandemia, prorrogou por um ano os atos legais da Faculdade Unyleya, conforme a portaria que pode ser consultada aqui.

investimento

Conheça os valores e as condições de pagamento especiais de julho.